俊浩悅啟雙節慶聯誼會

陜西俊浩悅啟信息科技有限公司近期培訓相關

為響應國家知識產權政策要求，響應國家知識產權局號召；為增強企業產權培育意識，切實提高申報、轉移、維權、實戰等操作技能；為全面提高版權登記代理從業人員的職業素養，推動版權事業高質量發展。陜西俊浩悅啟信息科技有限公司積極開展并參與知識產權項目培訓，現公示我司近期知識產權培訓項目： 2023年5月23日，由漢中市市場監督局主辦，陜西俊浩悅啟信息科技有限公司承辦的“企業知識產權培育申報、轉移、維權、實戰操作”培訓會在漢中電影公司院內會議中心召開。 2023年8月2日-8月3日，陜西俊浩悅啟信息科技有限公司在漢中電影公司院內召開知識產權代理人培訓會。 2023年9月10日-9月12日，陜西俊浩悅啟信息科技有限公司在漢中市嘉榮國際酒店參加培訓助力知識產權業務發展。

第五屆紫金知識產權國際峰會在寧開幕

龍虎網訊（記者 常煥文）9月10日上午，由南京市人民政府、江蘇省知識產權局主辦的第五屆紫金知識產權國際峰會在南京江蘇大會堂開幕。國家知識產權局黨組成員、副局長盧鵬起，江蘇省人民政府副秘書長鞏海濱，南京市人民政府副市長吳煒出席并致辭，世界知識產權組織中國辦事處主任劉華在開幕式上宣讀了世界知識產權組織副總干事王彬穎賀信，愛爾蘭駐上海總領事史默迪發表致辭。 本屆峰會包括1場主論壇、4場分論壇，圍繞“知識產權與引領性國家創新型城市”主題進行深入的探索與研討。知名經濟學家，國內外院校、企業、知識產權服務機構代表等齊聚南京，參加峰會并深入開展交流活動，共商知識產權與創新發展。 開幕式上，舉辦了生物醫藥產業知識產權運營中心啟動儀式、新一輪“知識產權助力產業強鏈”產才對接簽約儀式、知識產權行刑銜接全鏈條保護開啟儀式，發布了全國重點城市知識產權競爭力評價報告。2001年諾貝爾經濟學獎得主邁克爾·斯賓塞與北京大學新結構經濟學研究院教授、院長林毅夫進行了視頻高端對話。北京大學法學院教授、北京大學國際知識產權研究中心主任易繼明，華為技術有限公司監事、首席法務官、首席合規官宋柳平，加拿大皇家科學院院士、加拿大工程院院士、微眾銀行首席人工智能官楊強，南瑞集團有限公司原董事長、黨委書記冷俊，丹麥專利商標局局長蘇恩·斯泰普·索倫森（視頻）等嘉賓發表了精彩的主旨演講。 4場分論壇于9月10日下午同時舉行。“經濟高質量發展、創新驅動和知識產權強國”圓桌論壇立足實現經濟高質量發展的總體目標，圍繞創新驅動與知識產權強國建設之間的底層邏輯，從經濟、社會、市場各個視角暢談創新驅動發展對知識產權保護的現實訴求，為推動有效市場和有為政府更好結合，激發市場活力和社會創造力，構建新發展格局提供指導。國務院發展研究中心研究員呂薇、中國科學院大學知識產權學院院長馬一德和美國Via LA公司中國總經理甘海兵作了主旨演講，北京大學新結構經濟學研究院副院長王勇等嘉賓圍繞“新結構經濟學與區域、產業創新發展”主題開展圓桌對話。“引‘知’聚玄武，領創繪新篇——知識產權助力中心城區高質量發展”分論壇由南京市玄武區人民政府承辦，從“知識產權助力中心城區高質量發展”的視角，結合玄武區域特色，聚焦產業發展熱點，以全局視野深入研討知識產權助力中心城區高質量發展和新發展階段中心城區的知識產權戰略與實施。“知識產權賦能集成電路產業高質量發展”分論壇由南京市浦口區人民政府承辦，從“知識產權賦能集成電路產業高質量發展”的視角，聚焦產業發展熱點，深入研討知識產權助推產業高質量發展，提升浦口集成電路產業的影響力，多角度展示浦口在重點產業領域的知識產權成效。“知識產權護航高質量發展”分論壇由江寧開發區管委會承辦，致力于“強力賦能 創贏未來”，聚焦新一代信息技術、新能源汽車、智能電網等產業發展熱點，深入研討知識產權支撐產業高質量發展，講好中國知識產權故事，打造解決爭議的高端交流平臺。 本屆峰會社會反響熱烈，200余家企業負責人、知識產權高管等踴躍報名參會，現場聆聽了領先企業的知識產權發展經驗分享。華為技術有限公司監事、首席法務官、首席合規官宋柳平介紹了華為全球知識產權戰略布局及思考，通過分享華為知識產權發展歷程，介紹華為持續強力投入研究與開發和研究-專利-標準聯動的知識產權戰略，使得與會代表深刻認識到尊重和保護知識產權是創新的必由之路，對持續創新和重視基礎研究是華為基業長青的基石有了更為透徹的理解。微眾銀行首席人工智能官楊強在前沿的數據知識產權和人工智能領域介紹了聯邦學習和模型知識產權保護的相關研究，討論了在保護數據隱私前提下，充分發揮數據價值和確保AI的模型產權和監管的問題。南瑞集團有限公司原董事長、黨委書記冷俊介紹了南瑞集團堅持科技自立自強，推動我國電力工業高速發展的歷程，啟發與會代表從強化企業創新主體、強化基礎前瞻研究、強化產學研用聯合創新、強化知識產權創造運用、強化技術標準布局等方面，實施知識產權保護，推動高水平科技自立自強，推動全產業鏈協同發展，激發科技創新發展動能。 紫金知識產權國際峰會旨在推進知識產權的創造、保護與運用，充分發揮知識產權對創新驅動發展的助推和引領作用，為南京引領性國家創新型城市建設營造良好的知識產權環境，為全球知識產權界同仁提供一個交流與溝通的平臺,受到了國內外業內人士的普遍認可和高度評價，成為知識產權行業的重要品牌活動之一，樹立了南京尊重知識產權和保護知識產權的良好國際形象，將有助于吸引更多的創新主體落戶南京，提升南京創新能力及影響力。

聽，服貿會上的知識產權好聲音｜記者在現場

為期5天的2023年中國國際服務貿易交易會接近尾聲，精彩豐富的展覽展示之外，100余場專業論壇為服務貿易和服務業發展提供真知灼見。這其中，知識產權也成為與會各界關注的焦點。 多元保護激發創新活力 9月2日，2023年中國國際服務貿易交易會“知識產權爭議解決與高質量發展論壇”在國家會議中心舉行。該論壇以“加強多元保護 激發創新活力”為主題，旨在為企業“走出去”“引進來”過程中的知識產權爭議解決提供有效途徑，增強市場主體多重知識產權保護能力和國際市場競爭力，為北京乃至中國的高水平開放、數字經濟時代高質量發展提供智力支持。 9月2日舉辦的知識產權爭議解決與高質量發展論壇上，北京市知識產權保護中心懷柔科學城分中心共建協議簽署儀式現場 劉姝言 攝 圍繞知識產權爭議解決的重要性和現狀、數字經濟時代背景下知識產權爭議解決的機遇和挑戰等議題，與會嘉賓進行了深入的探討和交流，分享了他們在知識產權爭議解決方面的理論研究和實踐經驗，為參會者提供了有益的啟示和借鑒。 北京市人民政府副秘書長韓耕介紹，北京開展的專利代理對外開放試點、知識產權金融模式創新、數據知識產權登記試點等一系列改革創新舉措，尤其是北京近年來在知識產權保護和爭議解決等方面出臺政策措施，取得工作成效。 近年來，北京不斷完善行政執法、司法審判、多元調解、商事仲裁、法律服務、社會監督、行業自律“七位一體”的知識產權大保護格局，形成知識產權保護“北京模式”。 此次論壇上，一批在京產生的知識產權保護和爭議解決最新重要成果集中亮相。其中，為助力“三城一區”高質量發展，由北京市知識產權局與懷柔區合作設立的“北京市知識產權保護中心懷柔科學城分中心”正式揭牌，北京市知識產權保護中心與懷柔區科委簽署了《北京市知識產權保護中心懷柔科學城分中心共建協議》。北京知識產權運營管理有限公司聯合北京知識產權保護協會、首都版權協會、北京商標協會、豐臺區律師協會等行業組織，騰訊集團等公司、天絲醫藥公司等創新企業，高文律師事務所、中聞律師事務所、北京瀚匯銘公司、篤行科技等服務機構發起《中關村知識產權維權保護服務生態共建倡議》。 中關村知識產權維權保護服務生態共建倡議發起 劉姝言 攝 而在9月4日舉辦的打擊侵權假冒高峰論壇上，業界嘉賓們圍繞“打擊侵權假冒 提振消費信心”的主題分享經驗，開展對話交流。 京東法律研究院執行院長李麗認為，平臺打擊侵權假冒治理是社會聯動和社會共治的過程。她介紹，從電商平臺誕生之初，就存在一系列知識產權保護“痛點”，比較典型的就是反不正當競爭法禁止的幾項混淆行為，比如說侵犯他人的注冊商標，冒用知名商品的包裝裝潢、名稱，冒用他人的企業名號。京東在電商平臺的知識產權治理工作中，通過商家入駐審核，平臺治理部門抽查巡檢，開發一系列系統重點排查圖片、關鍵字變形等侵權行為，給權利人全鏈條保護。 雅詩蘭黛集團中國區知識產權高級顧問黃志妍分享了國際品牌在打擊侵權假冒方面做出的努力。她介紹，過去幾年，商標惡意搶注現象也變得更為復雜，衍生出混搭型搶注、在一些商品和服務上“打擦邊球”式搶注等方式，增加了維權的難度。針對商標惡意搶注和仿冒等問題，企業自身應進一步完善和優化商標布局，并加強維護，此外立法層面、政府部門、平臺方都應采取相應措施，通過暢通舉報投訴渠道、增加賠償額等措施，打擊侵權假冒行為。 9月4日舉辦的2023打擊侵權假冒高峰論壇現場 楊柳 攝 中外融通推動業態創新 作為服務業的一員，知識產權服務業的開放合作，為中國企業“走出去”路途上更好遵守國際經貿規則、融入國際服務貿易提供有力支撐。9月4日舉辦的服貿會知識產權服務業發展國際論壇凝聚全國知識產權服務行業力量，對接國際優勢知識產權服務資源，吸引了線上線下兩千余人參加。 9月4日舉辦的2023年知識產權服務業發展國際論壇現場 楊柳 攝 論壇上，國家知識產權局發布的《2023年全國知識產權服務業統計調查報告》顯示，我國知識產權服務業規模持續擴大，服務體系更加健全，服務區域經濟發展能力持續增強，新模式、新業態不斷涌現，支撐創新發展作用進一步顯現。 未來，知識產權服務業如何進一步促進創新驅動發展和擴大開放？首都知識產權服務業協會、上海市知識產權服務行業協會等7家地方知識產權服務業協會共同發布了《促進知識產權服務業高質量發展合作倡議書》，倡導全國知識產權服務行業同仁攜起手來，積極探索創新，不斷提升服務能力，擴大服務領域，有力支撐國家創新發展。此外，首都知識產權服務業協會還分別與波蘭專利律師協會、韓國知識產權服務業協會簽署了合作備忘錄，強化交流互訪、人才培育等方面的國際合作，優勢互補、互利共贏，努力打造知識產權服務行業國際合作典范。 首都知識產權服務業協會分別與波蘭專利律師協會、韓國知識產權服務業協會簽署了合作備忘錄 楊柳 攝 7家地方知識產權服務業協會共同發布合作倡議 楊柳 攝 “丹江口市每年約產出30萬噸柑橘，北京一輕集團的柑橘汽水項目充分利用丹江口的優質水資源和地理標志產品‘武當蜜橘’的產品優勢，填補了我市的產業空白，項目將助推丹江口市柑橘產業基地化、標準化建設，幫助橘農增收。”丹江口市副市長吳明利在服貿會成果發布環節推介了北京一輕集團在丹江口市投產的北冰洋汽水高端品牌北平制冰廠柑橘汁項目。 9月5日舉辦的服貿會世界地理標志品牌分銷服務大會推薦湖北省丹江口市、甘肅省靜寧縣、內蒙古自治區開魯縣的地理標志產品走上服貿會成果發布環節的舞臺，通過中外媒體，向全國乃至全世界推薦中國品質優秀的地理標志產品。此外，大會中外來賓還圍繞地理標志助力消除貧困、國際地理標志保護、中歐地理標志協定的實施與發展等主題分享地理標志產業發展經驗。 9月5日舉行的世界地理標志分銷服務大會現場 楊柳 攝 在服貿會成果發布環節，甘肅省靜寧縣推介地理標志保護產品“靜寧蘋果”  楊柳 攝 中外地理標志、區域公共品牌的共聚和交流，提升了中國農產品的“眼界”，也讓各國觀眾認識了中國的優質農產品。中外知識產權服務業交流、中外知識產權爭議解決的交流，更為對接高標準國際經貿規則，中國企業順利走向國際市場提供有力支撐，為世界經濟復蘇共享“中國力量”。（本報記者   楊柳）

數字經濟專利儲備加強 知識產權有力支撐經濟發展

國家知識產權局數據顯示，截至今年6月底，我國發明專利有效量達456.8萬件，同比增長16.9%；有效注冊商標量達4423.5萬件，同比增長9.1%。上半年我國專利商標質押融資金額達2676.6億元，同比增長64.6%。知識產權正成為企業創新發展的重要支撐。 數字經濟專利創新蓬勃發展 經歷市場洗禮，越來越多的企業意識到，只有擁有自主創新能力，才能走得遠、走得穩。“10余年潛心綠色照明科技，我們收獲了專利帶來的豐碩成果。”芯龍光電科技股份有限公司董事長盧迎輝自豪地數起了客戶：2020迪拜世博會、法國戴高樂機場、上海世博文化公園、2022卡塔爾世界杯……芯龍光電用一項項自主知識產權打開了全球市場。 截至今年6月底，我國擁有有效發明專利的企業達38.5萬家，較去年同期增加6萬家。其中，高新技術企業、專精特新“小巨人”企業擁有180.4萬件，同比增長23.3%，高于國內平均增速2.9個百分點。 我國數字經濟核心產業專利創新呈現蓬勃發展態勢。按照世界知識產權組織劃分的35個技術領域統計，截至今年6月底，國內有效發明專利增速排前3的技術領域為計算機技術管理方法、計算機技術和基礎通信程序，分別同比增長56.6%、38.2%和26%。數字技術領域專利儲備進一步加強，也奠定了我國參與國際競爭的基礎優勢。 國家知識產權局戰略規劃司司長葛樹介紹，截至去年底，國內數字經濟核心產業有效發明專利中，企業擁有量占比為70.9%。利用國內海量數據和豐富應用場景優勢，本土創新力量崛起，國內頭部企業不斷涌現，成為推動數字經濟發展的重要力量。 數字經濟知識產權快速增長，離不開企業的持續創新，也離不開知識產權管理部門的“放管服”改革。杭州申昊科技股份有限公司副總經理吳海騰告訴記者，作為專精特新“小巨人”企業，申昊科技依托浙江省知識產權保護中心的快速預審通道，讓核心技術專利快速確權，使得創新成果能盡快投入運用。 推進知識產權質押融資 “5項專利融資金額達到1000萬元，躺在公司的專利居然能變成真金白銀，還享受到了政策補貼！”閃捷信息科技有限公司負責人孫斌介紹起公司去年參與的知識產權證券化項目，感慨不已。 隨著我國企業創新轉型步伐加快，享受到知識產權質押融資政策支持的企業也越來越多。國家知識產權局知識產權運用促進司司長雷筱云介紹，為推動更多沉睡“知產”變金融資產，國家知識產權局會同相關部門推進知識產權質押融資入園惠企行動，指導地方健全風險分擔補償機制、深化政銀合作、豐富質押融資產品和服務模式；針對專利價值難判斷、不好確定授信額度等問題，國家知識產權局聯合人民銀行、國家金融監管總局制定《專利評估指引》推薦性國家標準，完善專利價值分析指標體系，科學指導質押融資等場景中的專利評估。 目前，江蘇、浙江、廣東三省正在試點知識產權質押登記全流程無紙化辦理，充分發揮承諾制作用，免交紙質材料，在線審查周期壓縮至1個工作日。 上半年，全國專利商標質押融資金額達到2676.6億元，同比增長64.6%，質押項目1.6萬筆，同比增長56.9%。其中，質押金額在1000萬元以下的普惠性專利商標質押項目占比72.5%，惠及中小微企業1.1萬家，同比增長54.4%，普惠范圍進一步擴大。 加速喚醒沉睡專利 我國是專利大國，截至6月底，國內發明專利有效量為368.3萬件，同比增長20.4%。但遺憾的是，大量專利還在“睡大覺”，前段時間，“科研成果轉化率為0”的新聞還一度沖上熱搜。 為破解轉化難題，我國啟動了專利開放許可試點工作。雷筱云介紹，我國開展“千校萬企”協同創新伙伴行動和“百校千項”高價值專利培育轉化行動，出臺知識產權助力專精特新中小企業創新發展若干措施，將鼓勵高校院所專利向中小企業開放許可。 制約專利許可的一大攔路虎是評估。國家知識產權局連續兩年按照國民經濟行業分類發布專利許可備案合同使用費統計數據，為專利權人科學估算開放許可使用費、形成合理的市場價格提供工具方法和數據參考。同時，指導試點地方構建供需數據庫，利用人工智能、大數據等技術將開放許可專利精準比對并匹配推送至中小企業。 “試點開展以來，截至6月底，累計22個省份的1500多個專利權人參與試點，篩選出3.5萬件有市場化前景、易于推廣實施的專利試點開放許可，匹配推送至7.6萬家中小企業，達成許可近8000項。”雷筱云說，已經有近600家高校院所、900多家企業作為專利權人參與試點，其中包括110家國家知識產權試點示范高校和多家中央企業。 可以預計，隨著試點工作推開，將有更多專利被喚醒，并發揮應有的價值。

企業數字化轉型培訓項目方案

一 企業數字化轉型的意義 企業數字化轉型是指傳統企業通過采用數字技術和創新方法，重新構建其業務模式、流程和文化，以適應快速變化的數字經濟環境。 1.提高競爭力：數字化轉型可以使企業更加敏捷、靈活和創新，從而提高其競爭力。通過數字技術的運用，企業可以加速產品和服務的開發和推出，提高生產效率和運營效果，滿足市場需求的快速變化。 2.創造新商機：數字化轉型為企業帶來了新的商業機會。通過數字技術和數據分析，企業可以發現新的市場和客戶需求，開展個性化營銷和定制化產品，拓展新的產品線和市場領域，實現業務增長和市場份額的提升。 3.提升客戶體驗：數字化轉型可以改善企業與客戶之間的互動和體驗。通過建立數字化的客戶關系管理系統、實時數據分析和個性化推薦等手段，企業可以更好地了解客戶需求、提供個性化的產品和服務，并提供更加便捷的購買和售后支持，提高客戶滿意度和忠誠度。 4.優化運營效率：數字化轉型可以幫助企業改進內部業務流程，提高運營效率和管理水平。例如，通過數字化的供應鏈管理系統和物流系統，企業可以實現供應鏈的可視化和優化，降低庫存成本和交付周期；通過自動化和智能化的生產設備，企業可以提高生產效率和產品質量。 5.數據驅動決策：數字化轉型將企業轉向數據驅動的決策模式。通過收集、分析和挖掘大數據，企業可以獲得更深入的業務洞察，預測市場趨勢和客戶需求，制定更科學的戰略決策，降低風險，優化資源配置。 總之，企業數字化轉型的意義在于提高競爭力、創造新商機、提升客戶體驗、優化運營效率，讓企業更適應和驅動數字經濟時代的發展。通過數字化轉型，企業可以更好地滿足市場需求，實現可持續發展，并在激烈的市場競爭中取得優勢。   國內企業數字化轉型的現狀： 1.中國互聯網巨頭引領：許多中國互聯網巨頭如阿里巴巴、騰訊、百度等一直在數字化轉型方面處于領先地位。它們利用自身的技術和平臺優勢，推動了數字經濟的快速發展，并在電子商務、支付和金融科技等領域取得了突出成就。 2.制造業數字化轉型：中國政府提出了"中國制造2025"和"新基建"等戰略，推動傳統制造業的數字化轉型。許多制造企業開始采用物聯網、大數據分析和人工智能等技術，實現智能制造、自動化生產和定制化制造，提高生產效率和產品質量。 3.電商和零售行業轉型：中國的電子商務和零售行業經歷了快速的數字化轉型。許多傳統零售商通過在線銷售平臺和移動支付等手段，拓展了線上業務，實現了線上線下融合，提供更便捷的購物體驗。 國際企業數字化轉型的現狀： 1.歐美企業數字化轉型：在歐洲和美國，許多企業也積極進行數字化轉型。例如，汽車制造商正在推動智能出行和電動汽車技術的發展；金融機構利用人工智能和區塊鏈等技術改進金融服務；零售商通過跨渠道和個性化營銷提升顧客體驗。 2.制造業4.0：德國提出的"工業4.0"概念影響了全球制造業。它將物聯網、云計算、大數據和智能制造等技術應用于制造業，實現全面的數字化和智能化轉型。 3.新興技術探索：國際企業在人工智能、物聯網、大數據分析、區塊鏈和邊緣計算等領域進行深入研究和實踐。這些新興技術對企業的數字化轉型具有重要的推動作用，并為企業創造了更多的商機。 需要注意的是，數字化轉型的程度和速度在不同國家和行業之間有所差異。有些企業已經在數字化轉型方面取得了顯著進展，而其他一些企業仍然面臨挑戰和轉型的難題。然而，數字化轉型已被廣泛認識到是企業持續發展和創新的關鍵，因此未來將繼續推動企業數字化轉型的發展。     二 企業進行數字化培訓的目標和目的： 1.提高數字技術能力：數字化培訓的一個主要目標是幫助企業員工提高對數字技術的理解和運用能力。這包括培養員工的數字素養，使其熟悉常用的數字工具和軟件，并學習如何有效地利用這些工具來提高工作效率和業務表現。 2.推動數字化轉型：數字化培訓的目的之一是推動企業的數字化轉型。通過培訓，企業可以使員工了解數字化轉型的概念、趨勢和實踐，幫助他們適應和應對數字經濟的變化。培訓可以涵蓋從內部業務流程的數字化改造到客戶關系管理、數據分析和智能化技術的運用等方面。 3.提高員工的創新能力：數字化培訓旨在激發員工的創新思維和能力。通過培訓，員工可以學習到不同行業和領域的數字化創新案例和最佳實踐，了解如何運用技術和數據來創造新的商業模式、產品和服務。這有助于企業培養具備創新意識和能力的員工，推動企業的創新發展。 4.提升客戶體驗和服務質量：數字化培訓還旨在幫助企業提升客戶體驗和服務質量。員工可以學習如何利用數字技術和數據分析來了解客戶需求、個性化營銷和提供定制化服務。通過提升員工的服務意識和能力，企業可以更好地滿足客戶的期望，并建立良好的客戶關系。 5.培養團隊合作和溝通能力：數字化培訓可以培養員工的團隊合作和溝通能力。在數字化轉型中，跨部門協作和信息共享變得尤為重要。培訓可以幫助員工了解如何有效地與團隊成員合作，利用數字工具和平臺進行溝通和協作，提高工作效率和團隊績效。 需要根據企業的具體情況和目標來確定數字化培訓的目標和目的。企業可以結合自身的發展戰略和數字化需求，制定相應的培訓計劃，并確保培訓與企業的業務和文化相契合，以實現最佳的培訓效果。   三 企業數字化轉型的培訓內容與方法 1、模塊一:認識數字化轉型 (預計時長:4 小時) 數字化趨勢與機遇。 數字化核心概念解析。 組織架構與文化變革。 2、模塊二:數字化戰略規劃(預計時長:6 小時) 獲取企業風險和基于。 制定數字化轉型目標和策略。 建立監測和評估機制。 模塊三:技術工具與平臺選擇(預計時長:10 小時) 3、數字化工具和平臺概述 工具和平臺的評估指標。 實際案例分享和討論。 4、模塊四:推動循序漸進的實施 (預計時長:8小時) 風險獲取和分析。 循序漸進的推進實施。 監控、調整及持續改進。 5、模塊五:知識產權和企業(預計時長:4 小時) 知識產權范圍。 知識產權和企業。 構筑企業專利保護。 四、培訓方案執行流程 1、需求分析階段: 確定培訓對象及其背景信息。 進行現狀分析，確定培訓內容的重點。 2、計劃設計階段: 設定培訓目標。 制定詳細的課程大綱。 確定培訓時間表、地點、教材等。 3、實施階段: 組織師資團隊進行線上/線下授課。 提供互動討論和案例分析。 進行實踐項目與作業。 4、評估階段: 進行培訓效果評估，包括參與者反饋、知識測試等。 收集意見和建議，為進一步改進提供依據。 五、培訓資源需求 師資:具備數字化轉型經驗的專業工程人員或者老師。 教材與資料:詳細的課程大綱、案例研究以及其他相關學習資料。 技術設備:提供材料和相關信息的網站或者服務器，使用者使用自備手機或者平板，并確保網絡連接穩定暢通。 六、預期成果 通過該數字化轉型培訓項目，預計可以達到以下成果； 參與者對于數字化轉型有初步的了解。 對數字化轉型風險有了解； 能夠在制定組織的數字化戰略規劃中有風險意識。 選擇合適技術工具和平臺的能力。 掌握變革管理原則，并能推動變革實施過程； 七、總結 本文介紹了一個針對企業數字化轉型的培訓項目方案。通過系統性地學習認識數字化轉型、制定戰略規劃、選擇技術工具和推動變革實施等內容，參與者將能夠在數字化時代保持競爭力。該方案提供了培訓內容、執行流程和預期成果等重要信息，有助于企業順利完成數字化轉型并取得成功。 1 培訓內容: 數字化轉型導論 (2小時): 介紹數字化轉型的定義、意義和趨勢。 分析數字化轉型對業務和組織的影響 數字工具與技術應用 (8小時): 介紹常用的數字化工具和技術，如云計算、大數據、人工智能等。 指導員工使用數字化工具提升工作效率，如項目管理工具、在線協作平臺等； 流程優化與重新設計(6小時): 講解流程分析和優化的方法，引導員工識別潛在的流程瓶頸和改進點； 指導員工重新設計業務流程，以適應數字化環境。 數據分析與決策(10小時): 教授基本的數據分析概念和方法。 指導員工使用數據分析工具，從數據中提取有價值的信息，支持決策制定 數字化創新與創意思維 (6 小時) : 探討創新的重要性，介紹創新方法和工具。 培養員工的創意思維，鼓勵他們提出與數字化轉型相關的創新點子 2 培訓方法: 面對面培訓: 以小組討論、案例分析和實際操作為主要形式，增加互動和參與度。 在線學習平臺:提供在線課程和資源，方便員工隨時學習和復習。 實踐項目: 要求員工在培訓結束后，運用所學知識完成一個小型數字化轉型項目。 3 評估與認證: 培訓結束后，進行知識和技能測試，以評估員工的學習成果。 針對表現優秀的員工，頒發數字化轉型認證，作為個人職業發展的加分項。 4 預期成果: 員工整體數字化意識提升，理解數字化轉型的重要性。 員工掌握并應用數字工具和技術，提升工作效率和質量； 業務流程優化，減少冗余環節，提高組織運行效率； 員工能夠進行基本數據分析，為決策提供有價值的支持。 創新思維得到激發，員工積極參與數字化轉型并提出創新建議； 5 項目計劃: 培訓時間:8周(每周16小時) 培訓形式:面對面培訓+在線學習； 培訓地點:公司培訓室、線上學習平臺； 培訓資源:培訓講師、在線課程、實踐項目指導； 評估與認證:知識和技能測試，數字化轉型認證； 通過本數字化轉型培訓項目，我們有信心幫助貴組織的員工更好地適應數字化時代的發展，提升核心競爭力，實現可持續的創新和發展。期待與您的合作!