亚洲乱码一区二区三区在线观看,欧美区偷拍区日韩区,91东京热超碰,国产 日韩 高清 永久免费

專業認證 服務企業 最新動態 News Center

陜西日報：陜西推動高水平科技智庫建設

10月12日，記者從省科技廳獲悉：為加強我省軟科學研究基地建設與管理，推動高水平科技智庫建設，為我省科技創新工作和秦創原創新驅動平臺建設提供高質量決策咨詢與智力支撐，省科技廳出臺了《陜西省軟科學研究基地建設管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。 《管理辦法》明確軟科學研究基地的主要任務為面向科技創新重要領域和重大前瞻性問題，開展持續深入的專業特色研究，服務黨和政府科技創新重大決策。 突出軟科學基地建設主體的多元化。《管理辦法》增加“新型研發機構”作為依托單位，鼓勵軟科學基地聯合具有較高軟科學研究能力的機構或團隊開展交叉領域研究，鼓勵和支持建立政產學研用緊密結合的軟科學基地。 加強軟科學基地的績效評價、動態管理、優化升級。《管理辦法》明確了對評價“優秀”的基地給予后補助獎勵，在人才、項目等方面傾斜支持；對評價“不合格”的基地予以通報、限期整改等。 鼓勵軟科學基地參與秦創原平臺建設。《管理辦法》鼓勵軟科學基地結合自身特色和優勢，加強與秦創原戰略研究院、秦創原創新發展智庫中心等單位的交流合作，并將基地支撐秦創原建設情況納入績效評價體系。 突出軟科學成果的轉化應用。《管理辦法》支持基地面向各級黨委、政府決策需求，圍繞特色研究方向組織開展高水平軟科學研究；鼓勵各基地依托單位將決策建言采納情況、決策咨詢服務情況等納入人才評價體系。

10-14
2022

“解碼”田間科技 擁抱農業未來（知識產權報）

第二十九屆楊凌農高會閃耀創新光芒—— 金秋時節，三秦大地“豐”景正盛。陜西省渭南市大荔縣三里村村民李恩科駕駛著玉米聯合收割機，開足馬力在田間來回穿梭，一穗穗顆粒飽滿、顏色黃亮的玉米棒很快便堆滿了車倉。 “我這片地里種的都是‘陜單636’玉米種子，這一種子是我在往屆楊凌農高會上了解到的，很能適應機械化籽粒收割。我用4畝地適種了一年，畝產可達到500多公斤！”每年秋收再忙也不耽誤李恩科呼朋喚友去中國楊凌農業高新科技成果博覽會（下稱楊凌農高會）上逛一逛，“淘寶”“取經”“漲知識”，回回都能收獲滿滿。 今年，以“創新·合作與糧食安全”為主題的第二十九屆楊凌農高會如約而至。在這場有著“農業奧林匹克”之稱的盛會上，新技術、新設備、新品種等科技“新秀”層出不窮，良種、良法等“老將”熱度不斷。集成創新踐行科技興農、“云端”對接促進成果交易、國際合作共赴農業未來……楊凌農高會為“三農”發展播下的種子，在三秦大地上結滿了累累碩果。 集成創新 踐行科技興農 創新，是今年楊凌農高會的題中之義。 國家知識產權局作為此屆楊凌農高會的主辦單位之一，組織展團集中展示了一批在推進農業科技創新、提升農業質量效益和競爭力方面發揮積極作用的知識產權項目。其中，專利項目有“杏鮑菇的生產方法”“果實采摘器”等，商標項目有“東寧黑木耳”“射陽大米”等，地理標志產品有云南的普洱茶、陜西的漢中仙毫等，形成了一個豐富的創新范本庫。 “田間展”是今年楊凌農高會的一大新鮮事。11個展覽點、4個集中展示區，把良種繁育、耕地改良、智慧農業等領域的科研成果從展臺移到了田間地頭。生動的場景展示讓農民們看得真真切切、學得明明白白。 走進田間展覽點——菲格無花果莊園，上百畝無花果種植示范園正值采摘旺季。“我們園子里栽培了30多種無花果種苗，既有引進的‘華麗’‘加州黑’等名優新特品種，也有自主研發的‘絲綢紅玉’‘絲綢黃金’等優質品種。”楊凌菲格無花果產業發展有限公司技術人員穆文剛向記者介紹，公司與西北農林科技大學等院校保持著密切合作，積極開展無花果品種選育、種苗繁育、產品加工等方面的技術研究和示范應用，廣泛推廣無花果設施栽培技術和模式，取得了良好效益。 中國楊凌耕地保護與質量提升創新中心也是今年的田間展覽點之一，其主要為耕地保護、質量提升與可持續發展提供解決方案。“砒砂巖與沙復配成土造田技術是中心的一項核心技術，其原理是在風沙土中添加富含粘土礦物的砒砂巖，提高土壤的保水保肥能力，起到土壤改良作用。這項技術已在毛烏素沙地推廣應用，獲得了2019年國家科技進步二等獎。”該中心高級工程師杜宜春告訴記者，如今中心已建成全國首個三普土壤樣本庫，為破除耕地質量提升障礙提供了研究“沃土”。 “云端”對接 促進成果交易 “云上”觀展、“云端”交易，讓這場農業科技盛會突破了疫情的限制，吸引了大批觀眾。 今年的楊凌農高會云上展，通過3D虛擬導覽沙盤、VR視頻、實體展廳復制建模三種方式，為展團和企業提供了線上展示空間，也為觀眾帶來了移動端、PC端的沉浸式觀展體驗。“‘云上平臺’功能還進行了全面擴充，依托云計算、人工智能、大數據等新興技術，構建起數字化展示、科技推廣、項目撮合、線上交易、管理服務等多元功能空間。”楊凌農業高新技術產業示范區展覽局副局長陳其輝介紹。 數據統計顯示，今年楊凌農高會期間，線上線下累計參觀人數達294.8萬人次，其中云上展參觀人數279.1萬人次；共有59個展團和358家企業入駐“云上平臺”，線上展出農業科技成果及產品超7000項；線上線下累計交易額達4.87億元。 為了營造良好的線上展示環境和交易秩序，在組展階段，陜西省知識產權局指導楊凌示范區知識產權局制定發布了《第二十九屆云上農高會知識產權保護參展提示》，加強對參展項目、展品及宣傳材料等涉及的各類知識產權信息的審查，避免知識產權侵權假冒違法行為發生；展會期間，定期抽檢相關知識產權信息，對發現的不規范行為和違法行為及時督促整改。 國際合作 共赴農業未來 近日，一趟滿載此屆楊凌農高會特色農產品的中歐班列從西安發車，開往烏茲別克斯坦塔什干地區。這些貨物經由塔什干的商品集結總部，分發向俄羅斯、哈薩克斯坦等上海合作組織（下稱上合組織）成員國。 “這次的貿易合作，一定程度上為楊凌示范區與烏茲別克斯坦的農業交流和貿易往來打開了新局面，也是落實上合組織成員國元首理事會簽署的撒馬爾罕宣言的有力行動。”楊凌示范區工業和商務局副局長劉甜甜表示。 今年，楊凌農高會與上合組織農業博覽會同期同地舉辦。一直以來，楊凌農高會都是撬動我國與上合組織國家及“一帶一路”沿線國家農業、科技、經貿等領域務實合作的重要支點。在上合組織成員國元首理事會第十九次會議上，我國進一步倡議在陜西省設立上合組織農業技術交流培訓示范基地，加強現代農業領域國際合作。2020年10月，該示范基地在楊凌示范區正式揭牌。 如今，示范基地深度契合不同國家農業發展特點和需求，結合當地自然稟賦和農業發展現狀精準施策，已先后在烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦等國家和地區建立起15座農業科技示范園。其中，今年8月在烏茲別克斯坦塔什干地區建成的中烏節水農業海外示范園，重點引入了西北農林科技大學朱德蘭教授團隊研發的智能水肥一體化灌溉設備，該設備采用太陽能驅動，具有省電、節水、節肥等特點，極大提升了當地灌溉效率。這些示范園正逐步成為我國深化農業領域國際交流合作、攜手世界共赴農業未來的有力載體。（記者　李楊芳）

10-14
2022

中辦國辦印發《意見》 加強新時代高技能人才隊伍建設

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。 《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》全文如下。 技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創新能力，緩解就業結構性矛盾，推動高質量發展具有重要意義。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，加強新時代高技能人才隊伍建設，現提出如下意見。 一、總體要求 （一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，推動高質量發展，深入實施新時代人才強國戰略，以服務發展、穩定就業為導向，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，全面實施“技能中國行動”，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作體系，打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍。 （二）目標任務。到“十四五”時期末，高技能人才制度政策更加健全、培養體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學、激勵保障更加有力，尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚，技能人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化、收入穩定增加，技能人才占就業人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3，東部省份高技能人才占技能人才的比例達到35%。力爭到2035年，技能人才規模持續壯大、素質大幅提高，高技能人才數量、結構與基本實現社會主義現代化的要求相適應。 二、加大高技能人才培養力度 （三）健全高技能人才培養體系。構建以行業企業為主體、職業學校（含技工院校，下同）為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系。行業主管部門和行業組織要結合本行業生產、技術發展趨勢，做好高技能人才供需預測和培養規劃。鼓勵各類企業結合實際把高技能人才培養納入企業發展總體規劃和年度計劃，依托企業培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室、網絡學習平臺等，大力培養高技能人才。國有企業要結合實際將高技能人才培養規劃的制定和實施情況納入考核評價體系。鼓勵各類企業事業組織、社會團體及其他社會組織以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業教育培訓機構，積極參與承接政府購買服務。對納入產教融合型企業建設培育范圍的企業興辦職業教育符合條件的投資，可依據有關規定按投資額的30%抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。 （四）創新高技能人才培養模式。探索中國特色學徒制。深化產教融合、校企合作，開展訂單式培養、套餐制培訓，創新校企雙制、校中廠、廠中校等方式。對聯合培養高技能人才成效顯著的企業，各級政府按規定予以表揚和相應政策支持。完善項目制培養模式，針對不同類別不同群體高技能人才實施差異化培養項目。鼓勵通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽、技術交流等形式，開放式培訓高技能人才。建立技能人才繼續教育制度，推廣求學圓夢行動，定期組織開展研修交流活動，促進技能人才知識更新與技術創新、工藝改造、產業優化升級要求相適應。 （五）加大急需緊缺高技能人才培養力度。圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業對高技能人才的需求，實施高技能領軍人才培育計劃。支持制造業企業圍繞轉型升級和產業基礎再造工程項目，實施制造業技能根基工程。圍繞建設網絡強國、數字中國，實施提升全民數字素養與技能行動，建立一批數字技能人才培養試驗區，打造一批數字素養與技能提升培訓基地，舉辦全民數字素養與技能提升活動，實施數字教育培訓資源開放共享行動。圍繞鄉村振興戰略，實施鄉村工匠培育計劃，挖掘、保護和傳承民間傳統技藝，打造一批“工匠園區”。 （六）發揮職業學校培養高技能人才的基礎性作用。優化職業教育類型、院校布局和專業設置。采取中等職業學校和普通高中同批次并行招生等措施，穩定中等職業學校招生規模。在技工院校中普遍推行工學一體化技能人才培養模式。允許職業學校開展有償性社會培訓、技術服務或創辦企業，所取得的收入可按一定比例作為辦學經費自主安排使用；公辦職業學校所取得的收入可按一定比例作為績效工資來源，用于支付本校教師和其他培訓教師的勞動報酬。合理保障職業學校師資受公派臨時出國（境）參加培訓訪學、進修學習、技能交流等學術交流活動相關費用。切實保障職業學校學生在升學、就業、職業發展等方面與同層次普通學校學生享有平等機會。實施現代職業教育質量提升計劃，支持職業學校改善辦學條件。 （七）優化高技能人才培養資源和服務供給。實施國家鄉村振興重點幫扶地區職業技能提升工程，加大東西部協作和對口幫扶力度。健全公共職業技能培訓體系，實施職業技能培訓共建共享行動，開展縣域職業技能培訓共建共享試點。加快探索“互聯網+職業技能培訓”，構建線上線下相結合的培訓模式。依托“金保工程”，加快推進職業技能培訓實名制管理工作，建立以社會保障卡為載體的勞動者終身職業技能培訓電子檔案。 三、完善技能導向的使用制度 （八）健全高技能人才崗位使用機制。企業可設立技能津貼、班組長津貼、帶徒津貼等，支持鼓勵高技能人才在崗位上發揮技能、管理班組、帶徒傳技。鼓勵企業根據需要，建立高技能領軍人才“揭榜領題”以及參與重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目的制度。實行“技師+工程師”等團隊合作模式，在科研和技術攻關中發揮高技能人才創新能力。鼓勵支持高技能人才兼任職業學校實習實訓指導教師。注重青年高技能人才選用。高技能人才配置狀況應作為生產經營性企業及其他實體參加重大工程項目招投標、評優和資質評估的重要因素。 （九）完善技能要素參與分配制度。引導企業建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度，實現多勞者多得、技高者多得，促進人力資源優化配置。國有企業在工資分配上要發揮向技能人才傾斜的示范作用。完善企業薪酬調查和信息發布制度，鼓勵有條件的地區發布分職業（工種、崗位）、分技能等級的工資價位信息，為企業與技能人才協商確定工資水平提供信息參考。用人單位在聘的高技能人才在學習進修、崗位聘任、職務晉升、工資福利等方面，分別比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。完善科技成果轉化收益分享機制，對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的高技能人才給予獎勵。高技能人才可實行年薪制、協議工資制，企業可對作出突出貢獻的優秀高技能人才實行特崗特酬，鼓勵符合條件的企業積極運用中長期激勵工具，加大對高技能人才的激勵力度。暢通為高技能人才建立企業年金的機制，鼓勵和引導企業為包括高技能人才在內的職工建立企業年金。完善高技能特殊人才特殊待遇政策。 （十）完善技能人才穩才留才引才機制。鼓勵和引導企業關心關愛技能人才，依法保障技能人才合法權益，合理確定勞動報酬。健全人才服務體系，促進技能人才合理流動，提高技能人才配置效率。建立健全技能人才柔性流動機制，鼓勵技能人才通過兼職、服務、技術攻關、項目合作等方式更好發揮作用。暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道。引導企業規范開展共享用工。支持各地結合產業發展需求實際，將急需緊缺技能人才納入人才引進目錄，引導技能人才向欠發達地區、基層一線流動。支持各地將高技能人才納入城市直接落戶范圍，高技能人才的配偶、子女按有關規定享受公共就業、教育、住房等保障服務。 四、建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制 （十一）拓寬技能人才職業發展通道。建立健全技能人才職業技能等級制度。對設有高級技師的職業（工種），可在其上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“八級工”職業技能等級（崗位）序列。鼓勵符合條件的專業技術人員按有關規定申請參加相應職業（工種）的職業技能評價。支持各地面向符合條件的技能人才招聘事業單位工作人員，重視從技能人才中培養選拔黨政干部。建立職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度，推進學歷教育學習成果、非學歷教育學習成果、職業技能等級學分轉換互認，建立國家資歷框架。 （十二）健全職業標準體系和評價制度。健全符合我國國情的現代職業分類體系，完善新職業信息發布制度。完善由國家職業標準、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系。探索開展技能人員職業標準國際互通、證書國際互認工作，各地可建立境外技能人員職業資格認可清單制度。健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價機制。完善以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系，推動職業技能評價與終身職業技能培訓制度相適應，與使用、待遇相銜接。深化職業資格制度改革，完善職業資格目錄，實行動態調整。圍繞新業態、新技術和勞務品牌、地方特色產業、非物質文化遺產傳承項目等，加大專項職業能力考核項目開發力度。 （十三）推行職業技能等級認定。支持符合條件的企業自主確定技能人才評價職業（工種）范圍，自主設置崗位等級，自主開發制定崗位規范，自主運用評價方式開展技能人才職業技能等級評價；企業對新招錄或未定級職工，可根據其日常表現、工作業績，結合職業標準和企業崗位規范要求，直接認定相應的職業技能等級。打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，對技能高超、業績突出的一線職工，可直接認定高級工以上職業技能等級。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業績突出的高技能人才，可破格晉升職業技能等級。推進“學歷證書+若干職業技能證書”制度實施。強化技能人才評價規范管理，加大對社會培訓評價組織的征集遴選力度，優化遴選條件，構建政府監管、機構自律、社會監督的質量監督體系，保障評價認定結果的科學性、公平性和權威性。 （十四）完善職業技能競賽體系。廣泛深入開展職業技能競賽，完善以世界技能大賽為引領、全國職業技能大賽為龍頭、全國行業和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、企業和院校職業技能比賽為基礎的中國特色職業技能競賽體系。依托現有資源，加強世界技能大賽綜合訓練中心、研究（研修）中心、集訓基地等平臺建設，推動世界技能大賽成果轉化。定期舉辦全國職業技能大賽，推動省、市、縣開展綜合性競賽活動。鼓勵行業開展特色競賽活動，舉辦鄉村振興職業技能大賽。舉辦世界職業院校技能大賽、全國職業院校技能大賽等職業學校技能競賽。健全競賽管理制度，推行“賽展演會”結合的辦賽模式，建立政府、企業和社會多方參與的競賽投入保障機制，加強競賽專兼職隊伍建設，提高競賽科學化、規范化、專業化水平。完善并落實競賽獲獎選手表彰獎勵、升學、職業技能等級晉升等政策。鼓勵企業對競賽獲獎選手建立與崗位使用及薪酬待遇掛鉤的長效激勵機制。 五、建立高技能人才表彰激勵機制 （十五）加大高技能人才表彰獎勵力度。建立以國家表彰為引領、行業企業獎勵為主體、社會獎勵為補充的高技能人才表彰獎勵體系。完善評選表彰中華技能大獎獲得者和全國技術能手制度。國家級榮譽適當向高技能人才傾斜。加大高技能人才在全國勞動模范和先進工作者、國家科學技術獎等相關表彰中的評選力度，積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼，對符合條件的高技能人才按規定授予五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等榮譽，提高全社會對技能人才的認可認同。 （十六）健全高技能人才激勵機制。加強對技能人才的政治引領和政治吸納，注重做好黨委（黨組）聯系服務高技能人才工作。將高技能人才納入各地人才分類目錄。注重依法依章程推薦高技能人才為人民代表大會代表候選人、政治協商會議委員人選、群團組織代表大會代表或委員會委員候選人。進一步提高高技能人才在職工代表大會中的比例，支持高技能人才參與企業管理。按照有關規定，選拔推薦優秀高技能人才到工會、共青團、婦聯等群團組織掛職或兼職。建立高技能人才休假療養制度，鼓勵支持分級開展高技能人才休假療養、研修交流和節日慰問等活動。 六、保障措施 （十七）強化組織領導。堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導，確保正確政治方向。各級黨委和政府要將高技能人才工作納入本地區經濟社會發展、人才隊伍建設總體部署和考核范圍。在本級人才工作領導小組統籌協調下，建立組織部門牽頭抓總、人力資源社會保障部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。各地區各部門要大力宣傳技能人才在經濟社會發展中的作用和貢獻，進一步營造重視、關心、尊重高技能人才的社會氛圍，形成勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚。 （十八）加強政策支持。各級政府要統籌利用現有資金渠道，按規定支持高技能人才工作。企業要按規定足額提取和使用職工教育經費，60%以上用于一線職工教育和培訓。落實企業職工教育經費稅前扣除政策，有條件的地方可探索建立省級統一的企業職工教育經費使用管理制度。各地要按規定發揮好有關教育經費等各類資金作用，支持職業教育發展。 （十九）加強技能人才基礎工作。充分利用大數據、云計算等新一代信息技術，加強技能人才工作信息化建設。建立健全高技能人才庫。加強高技能人才理論研究和成果轉化。大力推進符合高技能人才培養需求的精品課程、教材和師資建設，開發高技能人才培養標準和一體化課程。加強國際交流合作，推動實施技能領域“走出去”、“引進來”合作項目，支持青年學生、畢業生參與青年國際實習交流計劃，推進與各國在技能領域的交流互鑒。

10-14
2022

陜西省舉辦全省黨政領導干部知識產權 賦能經濟高質量發展專題培訓班

為深入貫徹落實習近平總書記關于全面加強知識產權保護工作的重要指示重要論述精神，認真學習貫徹《知識產權強國建設綱要（2021—2035年）》《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》精神，9月26日-28日，由省委組織部、省知識產權局聯合舉辦了全省黨政領導干部知識產權賦能經濟高質量發展專題培訓班，陜西省知識產權工作領導小組各成員單位分管領導，各市區主管市長、各市區知識產權管理部門主要負責同志，以及省知識產權局機關、直屬單位相關負責同志共50余人參加培訓。省知識產權局黨組書記、局長、省知識產權工作領導小組副組長侯社教先后出席了開班式、結業式并講話，楊凌示范區黨工委副書記、管委會常務副主任史高領出席開班式并致辭。 9月26日，在開班式上，侯社教指出，近年來，在省委省政府的堅強領導下，在省知識產權工作領導小組各成員單位的通力協作下，在各地市的高度重視和有力推動下，知識產權強省建設取得了顯著成效。 一是知識產權強省建設的頂層設計更加完善。先后印發《關于強化知識產權保護的若干措施》《陜西省十四五知識產權發展規劃》，積極推進《陜西省知識產權強省建設綱要（2021-2035年）》出臺，強省建設的戰略引領更加明晰。二是知識產權工作服務全省中心大局更加有力。制定出臺《知識產權支持秦創原創新驅動平臺建設十項措施》；成功舉辦首屆秦創原高價值專利大賽，吸引企事業單位300余家參賽，新華網、人民網等26家主流媒體報道，閱讀量34萬余次，擦亮“秦高賽”品牌，推動高價值知識產權轉化實施；實施專利轉化專項計劃，推動全省高校、院所轉讓許可專利4842次，全省中小企業接受相關主體轉讓許可專利3614次；實施地理標志運用促進項目35個，我省11個地理標志入選國家地理標志運用促進重點聯系指導名錄，入選數量居全國首位；建成全國首家省級地標產品檢驗檢測中心——陜西省地理標志產品(寶雞)檢驗檢測中心；起草并推動出臺我國首個國內大型體育賽事知識產權保護規定—《陜西省第十四屆全國運動會知識產權保護規定》，大力塑造陜西營商環境新形象。三是全省知識產權領域的工作體系更加健全。審議通過領導小組《工作規則》，制定《年度工作要點》，明確職責定位，形成工作合力；連續3年開展全省知識產權保護督查，以督促進、以查促效，提升全省知識產權各領域工作整體水平；制定印發《知識產權高質量發展年度工作指引》，指導地市樹牢知識產權工作高質量發展導向，促進區域協調發展；相關成員單位先后合作開展知識產權技術調查官遴選，“鐵拳”“劍網”“昆侖”“龍騰”“藍天”等專項行動，構建種業知識產權保護、知識產權糾紛調解、海外知識產權應對等協作保護機制，積極構建大保護格局。四是全省知識產權工作的引領示范效用得到彰顯。我省多個市、區（縣）入選國家知識產權強市建設示范、試點城市，強縣建設示范、試點縣以及國家級知識產權強國建設示范園區；積極推進省級知識產權保護區建設，打造知識產權保護高地；省級版權示范單位和省級版權示范園區基本建成，漢中市、富平縣獲批國家地理標志產品保護示范區，實現全省“零”突破，初步形成我省知識產權強國、強省建設第一方陣。今年1-7月，我省共獲授權專利4.5萬件，同比增長9.9%。其中，發明專利授權10188件，同比增長12.8%，占全省總量的22.5%。全省商標注冊申請8.98萬件，商標注冊6.95萬件。截至2022年7月底，全省發明專利擁有量為7.54萬件，同比增長21.4%，每萬人發明專利擁有量為19.077件,同比增長19.1%。有效地理標志商標149，累計獲批地理標志保護產品86個，我省核準使用專用標志企業556家。在第二十三屆中國專利獎評選中，我省獲獎項達到29項，獲獎數量創歷史新高，有效彰顯了我省創新發展和知識產權工作成效。 9月26日-9月28日，三天的培訓層次高、內容實、效果好，為參訓學員提供了一場知識產權理論和實踐的“盛宴”。培訓先后邀請國家知識產權局保護司一級巡視員毛金生講授《加強知識產權保護，促進經濟高質量發展》，同濟大學中歐創新政策與法律研究中心主任、上海國際知識產權學院教授、博士生導師單曉光解讀《知識產權強國建設綱要（2021-2035）》，江蘇省知識產權局局長支蘇平講解《知識產權工作服務黨委、政府中心工作》，江蘇無錫江陰市副市長陳涵杰講解《知識產權工作助推區域經濟高質量發展》，江蘇省知識產權局知識產權服務處副處長朱煜講解《江蘇省知識產權創造與運用政策措施和實際案例》，浙江省知識產權局知識產權運用促進處處長林敏講解《數字化引領知識產權改革創新》，學習內容既有提綱挈領又有具體內容，既全面兼顧又有所側重，既有課堂講授又有研究討論，既有理論探索又有實踐借鑒，各門課程站位高、立意遠，內容豐富，指導性、實操性都很強。 同時，學員們圍繞建設知識產權強省這一共同目標，結合各自工作領域，深入研討、相互啟發，很多同志都談出了對知識產權工作的新認識、新思路、新舉措。普遍認為此次培訓受益匪淺，尤其是對《知識產權強國建設綱要（2021-2035）》的深入宣講，更加深了知識產權強國、強省戰略的理解和認識，對推動陜西知識產權強省、強市、強縣建設有了更加準確的定位和方向，下一步，要進一步提高政治站位、增強責任感和使命感，堅定做好知識產權保護工作的決心和信心。 侯社教在結業總結時指出，要強化知識產權強國建設的戰略指引，發揚陜西資源稟賦的獨特優勢，發揮知識產權的價值功能，高質量建設陜西知識產權強省。一是要持續深化對《綱要》精神實質的學習領會，充分學習領會習近平總書記關于知識產權工作一系列重要指示論述精神，持續深化對《綱要》精神實質的理解把握。二是要持續加強對《綱要》決策部署的學用結合。要擔負著謀劃推進本地區、本領域知識產權工作的重要責任，把貫徹落實《綱要》決策部署與本地區、本部門的實際結合起來，讓黨中央關于知識產權工作的決策部署落地生根，促進知識產權成為支撐高質量發展的頂梁柱，打好政策組合拳，強化知識產權與相關政策間的銜接力、融合力和牽引力。三是要持續抓好對《綱要》重點任務的推進落實。針對《綱要》明確的6個方面18項重點任務，結合我省即將印發的《強省綱要》,進一步解放思想、改革創新、貫通落實，一體推進起來，不斷加快推進陜西知識產權強省建設，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

10-01
2022

國家知識產權運營公共服務平臺（西安）試點平臺開展“學用新思想 書香潤機關”讀書分享會 活動順利舉辦

為落實中共陜西省知識產權局黨組《關于局系統青年理論學習小組開展讀書學習活動的通知》的要求，激勵青年干部職工立足自身崗位，不斷提升自身本領，營造支部“好讀書 讀好書”的學習氛圍，以飽滿的精神狀態迎接黨的二十大勝利召開。9月28日，陜西融盛知識產權平臺有限公司黨支部青年理論學習小組舉辦“學用新思想書香潤機關”讀書分享會活動。 此次讀書分享會主要圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第四卷、習近平總書記三次來陜考察重要講話重要指示、陜西省第十四次黨代會精神和第十四屆二次全會精神等內容，結合自身工作實際，采取交流和朗讀的形式展開分享。 會前，小組成員針對讀書內容進行重點學習。分享會上，大家暢所欲言，各抒己見，有結合自身讀書心得體會的真摯交流；也有對于自己感悟較深的精彩片段的深情朗讀；還有對自己推薦優秀書籍的所感所悟；活動現場討論熱烈、氛圍輕松活潑，充分展現青年干部職工“好讀書 讀好書”的精神面貌。 通過此次讀書分享會，廣大青年干部職工深刻感受到習近平總書記作為大國領袖的戰略定力和初心使命，同時也提升了青年干部職工的精神境界和責任擔當意識。大家紛紛表示，要嚴格要求自己，繼續加強讀書學習，切實把學習成果轉化為工作實效，做一名有理想、有擔當、有本領的新時代青年。

09-30
2022

李克強出席全國大眾創業萬眾創新活動周啟動儀式

新華社北京9月15日電 9月15日，中共中央政治局常委、國務院總理李克強在北京人民大會堂出席2022年全國大眾創業萬眾創新活動周，發表重要講話，宣布活動周啟動。 李克強說，這些年雙創蓬勃發展，創客們的創業創新精彩紛呈，有的雖歷經波折但矢志不渝，許多人靠智慧和勤勞創出一片天地，每年1300萬城鎮新增就業大部分是新增市場主體、初創企業增加的就業崗位，令人鼓舞。 李克強說，近年來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全國上下共同奮斗，我國經濟砥礪前行。韌性與動力在人民群眾和上億市場主體打拼，其中雙創功不可沒。雙創的要義在“眾”，三人成眾，何況大眾萬眾。人人都有創造力，雙創就是要聚眾智匯眾力，更大激發市場活力和社會創造力。 9月15日，中共中央政治局常委、國務院總理李克強在北京人民大會堂出席2022年全國大眾創業萬眾創新活動周，發表重要講話，宣布活動周啟動。新華社記者 王曄 攝 李克強說，雙創遵循40多年改革開放總體思路，持續放開搞活、促進公平競爭，給人民群眾經商辦企業更多自由和便利。雙創與“放管服”改革互促共進，培育壯大了市場主體，目前已達1.6億多戶、比10年前增加近2倍，形成支撐我國市場經濟的龐大基礎。就業是最大的民生，就業穩是經濟運行在合理區間的重要標志。創業帶動了大量就業，創新成就眾多創業。雙創推動大中小企業融通發展，促進了新動能快速成長，新產業新業態新模式占經濟總量的比重不斷上升。雙創契合科技創新網絡化等特征，把千千萬萬“個腦”連成創造力強的“群腦”，提升了創新能力。實踐證明，雙創是創業創新觀念和模式的變革，激勵千萬人起而行之，把億萬普通人的智慧匯集起來，在奮斗中創造財富，促進了社會縱向流動和公平正義。 李克強說，創業創新需要穩定的經濟環境。應對超預期因素影響，我們及時果斷推出穩經濟一攬子政策和接續政策，政策工具應用盡用，促進經濟回穩向上。退稅減稅降費規模明顯超過2020年，就是要通過“放水養魚”留得青山、贏得未來。要縱深推進雙創。堅持“兩個毫不動搖”，深化“放管服”改革，政府刀刃向內改革，簡繁苛激活力，公正監管，提供便企利民政務服務。有權不能任性，用權當為公謀。要依法保護各類市場主體產權和合法權益，政策支持一視同仁，落實好減稅降費、房租減免、創投基金發展等政策。促進平臺經濟持續健康發展。中國的雙創是開放的，我們支持各類雙創主體開展國際合作。各地區各部門要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨中央、國務院部署，全面貫徹新發展理念，高效統籌疫情防控和經濟社會發展，深化改革開放，強化創新驅動，推動經濟行穩致遠。 李克強通過視頻先后巡視了安徽華米科技公司、安徽愛意果園孵化空間、深圳影石科技公司、景德鎮陶溪川邑雙創平臺、合肥心之聲科技公司的雙創項目，勉勵他們銳氣不減、精進不怠，創出更多新成果。 肖捷主持啟動儀式。安徽省主要負責同志在雙創周合肥主會場致辭。科大訊飛負責人作為創業創新代表發了言。 萬鋼參加。

09-30
2022
合計403 條信息  共 68 頁      43    44    45   46   47    48    49    
國家知識產權局 陜西省知識產權局 海南省知識產權局 陜西省科學技術廳 陜西省工業和信息化廳 漢中市市場監督管理局
漢中市科學技術局 陜西理工大學 天漢招聘 長安大學 陜西晟浩宇智供應鏈平臺 陜西省中小企業公共服務平臺

主辦單位：漢中知識產權產業服務平臺 網站備案號：陜ICP備2022007194號-1 聯系電話：13892626999